Laudo Ergonômico

O laudo Ergonômico visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicológicas dos trabalhadores de modo proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficientes. Faz a mensuração do risco ergonômico envolvido em cada atividade desenvolvida no trabalho e sugere melhorias.

Conforme texto da nR-17 em seu item 17.1.2 “para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho”.

Quem deve ter?

O laudo ergonômico tem por objetivo cumprir a legislação, em especial a Norma Regulamentadora 17 que exige que todas as empresas que possuem empregados cuja atividades os exponham a riscos físicos como atividades que exijam sobrecarga ou movimentos repetitivos.

Como é realizado?

Em vistoria aos locais de trabalho, são avaliados o ambiente de trabalho, estrutura organizacional, as funções, os equipamentos e ritmos de trabalho, ferramentas, materiais de uso e apoio para o exercício das atividades, fatores biomecânicos, população de trabalhadores, jornadas, entre outros. O programa após análise criteriosa divulga sua conclusão e sugere plano de ação caso necessário.